Как JobBase повышает прибыль мастерской

01Куда уходит ваш Gross

Спросите любого владельца мастерской, сколько он заработал в прошлом месяце — и почти всегда услышите цифру Gross, оборот. Но оборот не кладут в карман. Между «сколько прошло через кассу» и «сколько осталось мне» стоит целая лесенка вычетов, и обычно она живёт где-то в голове владельца и в разрозненных чатах.

JobBase собирает эту лесенку в один водопад: Gross минус parts, минус Card fee, минус доли партнёров и техников — и в конце ваша прибыль. Не абстрактная, а по каждому заказу и в сумме за период. Главное здесь то, что видно точку утечки: где именно из чистого оборота уходит маржа и в чью сторону.

• parts — материалы больше не «где-то там». Они вычитаются из заказа, и вы видите чистую работу отдельно от закупки.
• Card fee — процент эквайринга перестаёт растворяться в общей выручке (об этом — следующая секция).
• Доли партнёров и техников — сплит считается в той же книге, а не пересчитывается вручную в конце недели.

02Комиссия карты, которую вы больше не дарите

Клиент платит картой — и эквайринг молча забирает свой процент. За месяц это заметная сумма, но она обычно нигде не выделена: просто «пришло чуть меньше, чем в чеке». Так процент и дарят, не глядя.

В JobBase Card fee считается по margin-модели из общего пула, а в квитанции для клиента Subtotal равен Total Due — то есть комиссия не выпирает уродливой строкой в лицо клиенту, но при этом честно учтена в вашей экономике. Дальше идёт детализация и арбитраж по методам оплаты: видно, какой способ приёма денег во что вам реально обходится.

Цифры выше — только иллюстрация того, как механика вычитает комиссию, а не заявление о ваших ставках или доходе. Смысл в другом: когда Card fee виден по каждому методу оплаты, вы принимаете решение — где принять картой, где предложить другой способ — вместо того чтобы отдавать процент по инерции.

03Реклама: платить только за то, что приносит заказы

Реклама — самая честная статья расходов и самая коварная. Деньги уходят каждый день, а заказы приходят не от каждого канала. Без учёта вы платите за все каналы одинаково, включая те, что просто жгут бюджет.

JobBase считает по каналам ROAS и подсвечивает чипы-инсайты. Самый ценный из них — «бюджет без сделок»: категории, где есть расход и ноль закрытых заказов. Это прямое указание, где деньги уходят в пустоту.

• ROAS по каналу — сколько заказов возвращает каждый вложенный доллар, а не «вроде откуда-то звонят».
• «Бюджет без сделок» — канал тратит, но не закрывает. Кандидат на паузу или пересмотр.
• Решение вместо веры — бюджет из канала «без сделок» можно перенести в тот, что реально приносит заказы; это управление уже потраченными деньгами, а не привлечение клиентов «со стороны».

04Кто из техников и партнёров реально в плюсе

«Этот техник хорошо работает» — часто означает «много ездит», а не «приносит маржу». То же с партнёрами: кто-то гонит поток заказов, но после его доли вам остаётся немного. Пока это в голове, вы этого не видите.

JobBase даёт распределение по техникам и партнёрам: по каждому — его заказы, его доля, ваша маржа и текущий баланс. Здесь работает реальная брокерская схема — партнёр → вы → техник — и сплиты живут в профилях лида, а не пересчитываются на салфетке.

• По технику — сколько заказов, какая ваша маржа после его доли, каков текущий баланс расчётов.
• По партнёру — тот же разрез для входящего потока: видно, кто в плюсе для вас, а кто просто «активный».
• Баланс — кто кому и сколько должен прямо сейчас, без сверки задним числом.

05Долги, которые перестают теряться

Самая обидная потеря — деньги, которые вам уже причитаются, но растворились в переписке. Партнёр обещал перевести, техник должен за parts, кто-то «отдаст на следующей неделе». Через месяц никто не помнит точную сумму — и её тихо списывают.

В разделе Финансы → «Контрагенты» лежит таблица долгов с давностью: кто, сколько и как давно. Кнопки «Деньги получены / отправлены» фиксируют факт расчёта прямо в Журнал. Долг перестаёт быть строчкой в чате и становится записью, которую видно, пока она не закрыта.

06Растёте без платы за каждого техника

Многие CRM наказывают вас за рост: взяли ещё одного техника — платите за ещё одно «место». И инструмент, который должен помогать росту, начинает съедать его выгоду.

В максимальном тарифе JobBase техники без ограничения и без доплаты за каждого. Команда растёт — расходы «за место» не растут. А чтобы рост был управляемым, а не хаотичным, есть цель месяца по прибыли и планы техников по обороту: прогресс к конкретной цифре виден, и им можно управлять, а не узнавать итог постфактум.

• Техники без доплаты за место — берёте людей под сезон и поток без штрафа за каждого.
• Цель месяца по прибыли — не «сколько-то заработать», а конкретная цифра с видимым прогрессом.
• Планы по обороту — у каждого техника ориентир, к которому вы вместе идёте.
• Одна книга на всё — walk-in, партнёрские, dispatch и брокерские заказы в одном месте, поэтому итог месяца настоящий, а не собранный из кусков.

07Частые вопросы